고령자 고용지원금 신청하는 방법

이제는 '60세'가 고령이라 하기 어려운 장수시대입니다. 이에 고용노동부에서는 고용 안정을 위한 지원금 제도를 시행합니다. 만 60세 이상인 근로자를 고용하고 있거나 채용 계획을 하고 있는 사업주라면 반드시 챙겨야 할 제도에 대해 안내드리겠습니다.

 

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고령자 고용지원금 신청하는 방법

올해 2022년에 새롭게 신설된 제도로 60세 이상 근로자 수가 늘어난 중소기업, 중견 기업 사업주에게 근로자 고용에 필요한 비용의 일부를 지원합니다.

 

 

지원대상

우선 지원대상 기업 또는 중견기업

 

 

 

지원내용

분기별 고령자 수 증가 1인당, 연 30만 원씩, 2년간 지원합니다.

월평균 피보험자 수의 30% 범위 내 최대 30명 한도로 지원합니다.(피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명)

 

 

 

지원요건

˙사업 운영 기간이 1년 이상이어야 합니다.

(고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 사업가 동기간이 1년 이상)

 

˙근로 기간이 1년이 넘는 60세 이상 근로자 수가 3년간 월평균보다 증가해야 합니다.

(지원금 신청 분기의 60세 이상 월평균 근로자 수가 지원금을 최초로 신청한 분기의 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가해야 합니다.)

 

 

 

 

 

월평균 근로자 수 산정방법

신청 분기 내 매월 말 현재 만 60세 이상인 근로자로서 무기계약 또는 고용기간이 1년이 초과되었거나, 장려금을 신청하는 분기 중 신규 채용한 근로자는 근로계약서 상의 근로계약기간을 1년 초과하여 계약해야 합니다.

 

 

 

지원방법

방문접수 : 고령자 고용지원금 신청서를 작성하여 신청 분기의 다음 달에 사업장 주소를 관할하는 고용센터(기업지원팀)에 방문 또는 우편으로 접수합니다.

 

온라인 접수 : 고용보험 누리집을 통해 온라인으로 신청합니다.

 

 

 

필요한 서류

지원금 신청서

만 60세 이상 근로자 명부

신규 입사자 근로계약서

월별 임금대장

 

 

 

신청 결과는?

사업주가 지원금 신청서를 제출하면, 14일 이내에 고용센터(기업지원팀)에서 접수 및 지원 확인을 처리합니다. 지원금 지급 여부를 결정하고 고용센터에서 사업주에게 통보 연락을 합니다.

 

 

문의사항

고용노동부 홈페이지(정책자료실 → 중장년 정책), 1350 상담센터 전화 문의

 

 

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세계적으로 인구 고령화 현상이 빠르게 진행되며, 기업 근로자의 평균 연령 또한 증가하고 있습니다. 고령사회를 넘어 초고령 사회로 다가가는 현실에서 은퇴 희망하는 시기까지 근무할 수 있도록 지원하는 것은 매우 중요하다고 생각됩니다.